隨著社會的發(fā)展，VI設(shè)計已經(jīng)進入到人們的生活中，它在企業(yè)中的地位越來越重要，尤其是在形象塑造方面起著不可替代的作用。盡管許多企業(yè)找專業(yè)的手機團隊或者找VI設(shè)計公司幫忙，但仍有很多問題。VI設(shè)計中主題文化定位的缺失。對于企業(yè)調(diào)研研究不夠，獲取企業(yè)的相關(guān)信息較少，因此對VI設(shè)計中企業(yè)主題文化的提煉也就不夠準確，使得VI設(shè)計偏離了企業(yè)主題的文化定位。

VI設(shè)計雷同，識別性差。有些企業(yè)在進行設(shè)計時熱衷于仿效某一設(shè)計大師或某些知名企業(yè)，造成許多標識形式雷同，缺乏特色，使企業(yè)形象流于形式，難以達到理想的效果。VI設(shè)計過于追求時尚，缺乏持久的生命力。接下來我們一起來看一下企業(yè)VI設(shè)計中的問題。

一、模糊的定位

公司內(nèi)部設(shè)計一般包括企業(yè)主題、文化設(shè)計與定位。假如在企業(yè)VI設(shè)計中，不了解企業(yè)的基本要點和發(fā)展方向，那么企業(yè)VI設(shè)計并不能直接體現(xiàn)企業(yè)的精神和文化價值，整體VI設(shè)計就會偏離。

二、視覺性能能差

企業(yè)級的VI設(shè)計只要表現(xiàn)為視覺效果，但是很多企業(yè)的VI設(shè)計很混亂，與企業(yè)所要表達的不一樣。有些企業(yè)甚至不重視VI設(shè)計，把它當作普通的設(shè)計來生產(chǎn)，這種觀點是錯誤的。一個企業(yè)的VI設(shè)計不僅是企業(yè)的標志，更是企業(yè)形象的代表，具有很強的象征意義。

三、同化現(xiàn)象嚴重

現(xiàn)在。市場上VI設(shè)計的相似性非常高，我們堅稱能看到相同的設(shè)計。很多小型企業(yè)在做VI設(shè)計的時候會盲目地模仿知名企業(yè)的設(shè)計，把模板應(yīng)用到網(wǎng)絡(luò)上。這樣不但不能幫助企業(yè)達到預(yù)期的效果，而且會使企業(yè)與企業(yè)之間的同質(zhì)化，讓消費者不會有差別，也不會產(chǎn)生厭惡感。

四、缺乏長遠的可行性

在企業(yè)中，VI設(shè)計是伴隨著企業(yè)的長期發(fā)展而來的，很多企業(yè)的設(shè)計人員都沒有考慮到。沒有深入理解企業(yè)的文化精神，過分地追求美觀和時尚感，這樣的企業(yè)VI設(shè)計就會缺乏生命力，沒有靈魂。

設(shè)計企業(yè)VI不僅僅是一種設(shè)計，更是一種企業(yè)形象的代表。做企業(yè)VI設(shè)計時，首先要了解企業(yè)的實際情況，這樣才能避免一些企業(yè)VI設(shè)計的通病。